高橋智仁

この理念の『人』にはいろいろな意味が含まれています。 弊社には営業職も居れば、会社を守ってくれる事務職の人もいます。また、パソコンスクールの講師もいます。様々な職制の人がいる中で、それぞれのよかれ…で仕事をするのではなく、心ひとつにして仕事をしたいとの思いから、全員が納得感ある企業理念を創ろうと話し合いました。
また、私たちはどの職制でも求職者と関わることが多いこともあり、求職者や派遣スタッフの幸せを…と考えるのですが、果たしてそれだけなのかとの意見も出ました。目の前の派遣スタッフのために…はわかるけど、私たちにはお客様である企業（クライアント）がいて、はじめて仕事が成り立ちます。「企業は人なり」と言いますが、求人を出されているクライアントもやっぱり『人』なんです。では、私たちがその派遣スタッフやクライアントに与え尽くせたら、それで満足なのか？と言えばそうではないと。忘れちゃいけないのは、私たち自身も大切な『人』であること。
この時、近江商人の「三方善し」の意味と重要性を改めて感じ、理念でいう『人』とは「派遣スタッフ」と「企業」と「私たち社員」が含まれた『人』であるというのを、みんなで再認識してこの理念ができました。

社員全員にスポットライトが当たる会社にしたいですね。会社の業績に直接影響する営業などは比較的スポットライトが当たりやすいと思いますが、内勤者などの間接部門の人たちも含めて、社員全員が活躍できるフィールドを創りたいですね。私自身もサラリーマン時代に感じたことですが、自分自身の存在感だったり働く意義を感じられないと、無力さを感じて自身のことを否定的に見たことがあります。そうなると、本来仲間であるはずの周りの社員と比較したり、短所ばかりが目につくようになり、勝ち負けのスパイラルに陥ります。しかし、社員一人ひとりの長所が引き立つ会社は、比較がなく関係性も良いのでみんな仲がいい、社員同士の連携がしやすい。スポットライトを“常に”ではなく、“定期的に”みんなを照らせる会社にしたいと思います。それもあってうちは何かを決めたり、考えたりする時は“みんなで”が基本線なので、ある意味面倒くさい会社かもしれませんね。（笑）
また、事業としては現在の人材派遣業と人材紹介、求職者支援訓練事業（アイテックパソコンスクール）を主としていますが、企業理念に沿った内容で多角化していきたいと考えています。具体的にはこれからですが「お客様に必要とされる会社」をイメージした時、現在の法人向けサービスの他に、個人向けサービスも私たちの強みを活かせるところがあるのではないかと感じています。サービス業は「価値を感じて頂けないと対価は頂けない」のが本質です。この点については「是が非でも満足していただきたい」と成果にこだわるのが私たちの理念にもあることから、事業の多角化に自信を持ってすすんで参ります。