労働者派遣法に基づくマージン率の公開

マージン率 ＝ （派遣料金平均額 － 派遣労働者賃金平均額） ÷ 派遣料金平均額

マージンから支出する費用には、主に次のようなものがあります。

• 年次有給休暇、慶弔休暇等の取得時にかかる賃金
• 社会保険料、労働保険料の事業主負担分
• 健康診断の受診費用
• 派遣登録者募集、採用のための求人媒体費用
• 派遣労働者の就業管理費用（登録受付、就業先紹介、教育訓練、雇用管理　等）
• 事業運営費（社員人件費、事務所の地代家賃、水光熱費、通信料　等）

1. 入社後3年は毎年8時間以上の教育訓練を無償で受講いただけます（短時間労働者は労働時間に比例した時間数を実施）。「ビジネスマナー研修」「工場・倉庫内作業における生産性向上訓練」「戦略的思考・習慣形成訓練」などの幅広いメニューで、経験やスキルに合わせて段階的にバランスよくスキルアップする機会を提供いたします。受講方法はeラーニングやDVD・CDの貸出、テキストの配布などにより実施致します。
2. フォークリフトなどの資格取得における費用補助を支給します。（派遣先・派遣元より依頼があった場合に限ります）

弊社キャリアコンサルティング担当が、キャリアップに関する相談窓口として面談対応いたします。弊社面談ブースやオンラインで実施することが可能です。個別対応でプライバシーも安心して実施いただけます。

相談窓口：勝浦祐生　0479-30-4080（9時‐18時）

• 協定対象者の範囲（職種）：下記以外の全職種「営業事務員」「その他の製品製造・加工処理工（金属製品）」「他の食料品製造・加工処理工」「木製品製造工」「食料品検査工」「ゴム・プラスチック製品検査工」「陸上荷役・運搬作業員」「梱包作業員」
• 協定期間：2026年4月1日～2026年9月30日

1. インフルエンザなどの予防接種の費用補助を行うことがあります。（2011年以降実施中）
2. 懇親会などを派遣元主催で実施した場合、参加費の一部を会社補助にて支給することがあります。（2014年実績：1回につき1,000円～2,000円）
3. 就業規則記載の条件を満たす場合、慶弔見舞金を支給します。
4. 無期雇用派遣スタッフを対象に、業績に応じて一時金を支給することがあります。

平均日額（8時間計算）16,035円

マージン率 ＝ （派遣料金平均額 － 派遣労働者賃金平均額） ÷ 派遣料金平均額

マージンから支出する費用には、主に次のようなものがあります。

• 年次有給休暇、慶弔休暇等の取得時にかかる賃金
• 社会保険料、労働保険料の事業主負担分
• 健康診断の受診費用
• 派遣登録者募集、採用のための求人媒体費用
• 派遣労働者の就業管理費用（登録受付、就業先紹介、教育訓練、雇用管理　等）
• 事業運営費（社員人件費、事務所の地代家賃、水光熱費、通信料　等）

1. 入社後3年は毎年8時間以上の教育訓練を無償で受講いただけます（短時間労働者は労働時間に比例した時間数を実施）。「ビジネスマナー研修」「工場・倉庫内作業における生産性向上訓練」「戦略的思考・習慣形成訓練」などの幅広いメニューで、経験やスキルに合わせて段階的にバランスよくスキルアップする機会を提供いたします。受講方法はeラーニングやDVD・CDの貸出、テキストの配布などにより実施致します。
2. フォークリフトなどの資格取得における費用補助を支給します。（派遣先・派遣元より依頼があった場合に限ります）

弊社キャリアコンサルティング担当が、キャリアップに関する相談窓口として面談対応いたします。弊社面談ブースやオンラインで実施することが可能です。個別対応でプライバシーも安心して実施いただけます。

相談窓口：太田圭紀　043-310-6701（9時‐18時）

• 協定対象者の範囲（職種）：下記以外の全職種　「ゴム・プラスチック製品検査工」「倉庫作業員」
• 協定期間：2026年4月1日～2026年9月30日

1. インフルエンザなどの予防接種の費用補助を行うことがあります。（2011年以降実施中）
2. 懇親会などを派遣元主催で実施した場合、参加費の一部を会社補助にて支給することがあります。（2014年実績：1回につき1,000円～2,000円）
3. 就業規則記載の条件を満たす場合、慶弔見舞金を支給します。
4. 無期雇用派遣スタッフを対象に、業績に応じて一時金を支給することがあります。