サービス内容

「忙しくなるこの期間だけ派遣を活用したい」
「自社で人を集めたいが、集まるか読めないので保険として派遣を活用したい」
「産休・育休で休む社員がいるので、その間の代替としてぜひ派遣を活用したい」

業務量に対して人が足りていない時や、一過性の繫忙が当面続いていくかもしれないと感じた時は、ぜひ人材派遣をご検討ください。最短2ヶ月間から、1年超の長期派遣まで対応しております。職種においても、事務職やコールセンター、ピッキングや検査梱包などの工場内軽作業、機械オペレーターなどの製造業務、フォークリフト業務、分析（品質管理含む）業務、営業職、接客に至るまで、幅広い分野を取り扱ってまいりました。

また、派遣スタッフの雇用主は派遣元（弊社）となりますので、労災保険や社会保険、有給休暇等については全て派遣元での管理となり、派遣先企業での手続きや保険料納付等は必要ありません。※交通費は方式による。

※2020年4月に「同一労働同一賃金」が施行され、人材派遣を行う場合、派遣元が下記いずれかの方式を選択します。

• 労使協定方式
• 派遣先均等均衡方式

また、労働者派遣法で定められている派遣禁止業務（適用除外業務）は下記の通りです。

1. 港湾運送業務
   港湾における荷役や運送等は禁止されています。
2. 建設業務
   土木や建築、その他の工作物の建設、改造、修理、解体等に係る業務は禁止されています。
3. 警備業務
   事務所や住宅、興行場、駐車場、遊園地、現金輸送等に係る盗難や事故の発生を警戒し、防止する業務は禁止されています。
4. 医療関連業務
   医師、薬剤師の調剤、保健師、助産師、看護師、栄養士等の業務は禁止とされています。 ただし、以下の場合は可能です。
   1. 紹介予定派遣の場合
   2. 病院や診療所等以外の施設で行われる場合
   3. 産休中・育休中・介護休業中の労働者の代替業務
   4. 就業の場所がへき地、離島の病院、社会福祉施設等および地域医療の確保のため都道府県が必要と認めた病院等における医師、看護師、薬剤師、臨床検査技師、診療放射線技師の業務
5. 弁護士や社労士等のいわゆる「士」業務
   弁護士、司法書士、土地家屋調査士の業務や建築士事務所の管理建築士の業務等
6. 日雇い派遣の原則禁止
   「30日以内」や「週20時間未満」等の雇用保険の対象にならないものは原則禁止 ただし、以下の場合は例外として法律で認められています。
   1. 60歳以上の方
   2. 昼間学生の方
   3. 世帯年収の額が500万円以上の主たる生計者以外の方
   4. 生業収入が年間500万円以上ある方

派遣登録者数：9,000名以上
※2022年4月1日現在（居住地は下記に記載）

【千葉県】

銚子市、旭市、匝瑳市、東庄町、成田市、多古町、香取市、佐倉市、八街市、四街道市、富里市、酒々井町、習志野市、八千代市、千葉市、船橋市、市原市、柏市、野田市、白井市、印西市、流山市、東金市、山武市、市川市、松戸市、鎌ヶ谷市、浦安市に居住の方

【茨城県】

神栖市、鹿嶋市、潮来市、取手市、守谷市、坂東市に居住の方

【埼玉県】

吉川市、川口市、草加市、三郷市、八潮市、春日部市に居住の方