業界最高水準の定着率90.4%!!
※2020年実績
定着率は職場環境や就業条件等によって異なるものですが、弊社では、構内作業での繁忙期対応（6ヶ月間かつ30名以上の派遣）において派遣スタッフの定着率が90%を超え、顧客、スタッフ共に大変ご満足いただいての満了日を迎えることができました。
日勤に限らず、夕勤や夜勤それぞれの固定勤務もある就業形態ではありましたが、派遣先の窓口担当者だけでなく職場の担当者も含めて、定着に向けて環境面や業務面についてご協力いただくことができました。派遣スタッフにおいても、業務が円滑に進むように自主的に協力するなど、派遣先、派遣スタッフ、派遣元と三身一体となり連携して取り組めたことで、無事に繁忙期を終えることができました。こうした経緯から、その後も毎年のように繁忙期対応を継続して行っております。（千葉県銚子市：製造業）
派遣後も声を聴くフォロー体制
アイテックの一番の強みは、スタッフの声を聴くフォロー体制です。定期的に職場訪問をすることにより、安全面や人間関係などの就業環境を確認し、必要に応じて面談やヒアリングを実施し、改善を行っています。「派遣会社は派遣開始までは親身なものの、派遣後はあまり会ったことがない」という話もよく耳にしますが、弊社のフォロー体制は、派遣後に強みを発揮します。
「意を決して転職してみたけれど、私にできるか不安」
「子供も少し手が離れてきたのでまた働こうと思うけど、家庭との両立が不安」
「新しい職場で、同僚とうまくやっていけるか不安」
このように、業務はもとより人間関係などもゼロから構築していくことへの不安が入り混じる中で就業をスタートされると思いますが、そこはご安心ください。弊社のキャリアコーディネーターが、安心して働けるよう一緒に伴走していきます。
また、勤務が長期化するスタッフには、有期から無期への転換制度（要面談）があり、さらに勤務が10年を超えるスタッフには、勤続表彰があります。その他にも、飲食店やスポーツジム、映画館や遊園地などレジャー施設を優待価格で利用できる割引クーポンサービスの提供や、各種ワクチン接種補助、コロナワクチン接種時の休業手当支給など、安心して働ける体制づくりに努めています。
派遣に限らず「正社員登用」もある人材派遣会社
アイテックは2003年（平成15年）に千葉県銚子市で創業し、現在は千葉支店（佐倉市）、柏支店（柏市）と全3拠点を構え、千葉県の北総地域を中心に埼玉県や茨城県でも活動しています。 これまで人材派遣や人材紹介にて、事務職やコールセンター、ピッキングや検査梱包などの工場内軽作業、機械オペレーターなどの製造業務、フォークリフト業務、分析（品質管理含む）業務、営業職、接客に至るまで、幅広い職種を取り扱ってまいりました。
試作段階・新規立上げなどの期間繁忙や季節繫忙、産休・育休の代替要員においては人材派遣、正社員登用を含め直接雇用を希望される場合は人材紹介や紹介予定派遣がそのサービスとなります。
同じ職種であっても企業や職場が違えば全く異なる仕事になってしまうことが、「求人」「求職」どちらの立場から見ても、難しいと感じるところではないでしょうか。私たちは、一つひとつの職場や業務それぞれのポイントとなる要点や環境を確認し、そこに則したサービスの提供を心掛けております。企業としても求職者としても、実際に働いてみてマッチングするかが重要なところですので、安全面を含め職場環境の確認に時間も労力も掛けているのが弊社の最大の強みです。
コンプライアンス
毎月実施している安全衛生委員会では、各職場の安全性や人間関係、時間外労働の管理を含む職場環境の確認をしております。その他、定期健診やストレスチェック、キャリア形成支援も対象者全員が実施しております。
安全面において改善が必要なものは、速やかに顧客企業の担当者と共有し改善するなど、連携して進めております。
人を大切にする文化
弊社の仕事は、「営業」や「労務管理」の仕事と一言で言ってしまえばそれまでですが、業務スキルや人間関係、今後のキャリアやご家族のことなど、様々なご相談を受けることがあります。その全てを解決できる訳ではありませんが、「困っている方の力になりたい」という社員が多く、不動産屋さんを一緒に回って物件探しをしたり、パンクした車のタイヤ交換をしたり、一緒にお酒を飲みに行ったりと、相手との心の距離が近いことも特徴のひとつです。た。
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